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近年来，江苏建湖经济开发区总工会坚持以培养“知识型、技术型、立异式”工业工人为第一个使命，聚集技术提高、岗位建功、立异发明等关键环节，精准施策，建立渠道，助力工业工人生长成才。
据悉，在“五一”国际劳作节行将到来之际，建湖经开区江苏海达管件集团有限公司技术主管，工程师、高档技师袁明伟荣获“全国劳作模范”称谓。这是该区坚持深化“产改”，宏扬劳模精力，培养高本质技术人才获得的最高荣誉。
建湖经开区总工会杰出校企协作，筑好技术人才“蓄水池”。该区坚持以全区主导工业高质量展开需求为导向，推进产教交融、校企协作、工学结合、协同育人。安排区内海达管件公司、环宇机床公司等骨干企业与建湖工匠学、建湖高档技校协作，建成数控技术使用等3个省级现代化专业群，大力度培养中、高档技术人才，每年向本乡企业运送实用型技术人才1000名以上。杰出劳作比赛，打造岗位建功“大舞台”。坚持以劳作和员工职业技术比赛、班组建造、工匠人才培养为抓手，安身全区工业实践，深入展开员工“五小”群众性技术立异和员工3个“十大”立异项目活动，全方面推进工业工人队伍建造变革向纵深展开。自上一年以来，举办了8大工种13场次员工技术大赛，630多名选手参赛，50名选手分获一、二、三等奖，200名选手可申报高档工。
建湖经开区总工会坚持以“蓝领精英培养”计划为统领，发挥劳模工匠演示引领效果，不断深化群众性立异活动，引导工业工人深耕、求精、优秀、攀高，加速工业工人立异效果转化使用，全力推进立异精力和技术本质双提高，助推企业科学技术立异。在建湖县总工会的指导下，先后兴办“袁明伟车工技术大师工作室”“袁明伟劳模立异工作室”，破解技术难题130多项、立异发明专利16项、宣布论文20多篇，并参加《锻制承插焊和螺纹管件GB/T14383-2008》《钢制承插焊、螺纹和对焊支管座GB/T19326-2003》等13项国家标准制定。现在，该区有国家级“技术能手”1人、“江苏工匠”2人。在全省首先展开企业自主点评技术人才试点，玉人鞋业公司获制鞋工初中高等级自主确定资质。（徐龙）
